外国人を正社員雇用する理由
外国人を雇用する場合、アルバイトであったり契約社員であったり派遣社員であったりすることが多いです。実際に雇用してみないと仕事ができるかどうか分からない、コミュニケーション能力や日本での生活に慣れるかどうかも分からないといった背景があります。
しかし、専門的スキルを要する仕事、例えばIT関係の仕事などは外国人の中に優秀な人材がいるケースも多くあります。そういった方を雇用するにあたって正社員でというケースが一般的です。
また、最初は派遣で雇用して仕事が問題なくこなせることが証明された上で、正社員として雇用されているケースもあります。こういったことは仕事の内容によっていろいろなケースがあるのです。どちらにしても日本企業がグローバルな人材を求めていることは確かなことです。
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